Работа у нас

12 STOREEZ — российский бренд лаконичной одежды, основанный в 2014 году. Мы начинали с инстаграма и шоу-рума в квартире, а сейчас у 12 STOREEZ более 35 магазинов и 2 сайта: российский и международный. В 2020 году мы запустили свое приложение, вышли на глобальный рынок и начали отправлять заказы по всему миру со склада в Италии. В 2021 — вышли на Farfetch. У нас амбициозные планы, и мы быстро движемся вперед; здесь будет интересно людям, нацеленным на постоянный рост и профессиональное развитие.

Мы гордимся тем, что делаем. Есть чем гордиться. Каждый год больше 300 000 девушек собирают продуманный гардероб в 12 STOREEZ, чтобы выглядеть гармонично в любой ситуации, от собеседования до свадьбы. Мы тоже носим 12 STOREEZ: многие в команде — бета-тестеры и постоянные клиенты.

КАК ВСЕ УСТРОЕНО

Вся наша работа основывается на ценностях 12 STOREEZ. Это принципы, по которым мы живем и растем. Вот как они отображаются в повседневной жизни.

• У нас открытая культура. Прозрачные переговорки, открытые встречи, общие синхронизации. Нам важна вовлеченность, чтобы каждый в команде понимал общий контекст. Поэтому вы увидите, как устроен фэшн-бренд изнутри — от разработки капсул до маркетинга.

• У нас высокая скорость принятия решений: в горизонтальной структуре не надо проходить три этажа согласований, чтобы запустить новую инициативу. Много возможностей применить опыт и знания — поэтому к нам часто приходят из крупных компаний за большей степенью самостоятельности. За возможностью сказать: «этот проект сделал я».  

• На уровне компании ставим себе большие цели — так интереснее. На уровне человека, не даем себе «забронзоветь», растем и учимся. Поэтому в 12 STOREEZ есть возможность частично оплатить учебу по специальности, а еще внутренние курсы для сотрудников.

• Умеем критично смотреть на вчерашний опыт. Поэтому важно, чтобы люди в команде умели сказать «эй, тут не работает, это надо менять» — вместо того, чтобы действовать по шаблону.

• Постоянно смотрим вокруг — чтобы учиться лучшим практикам у похожих компаний, непохожих компаний, на курсах, в книгах, в отпуске, где угодно. Так же открыто мы делимся с миром своим опытом и знаниями. Умножаем пользу. Win-win.  

​Что еще?

• Белое оформление по трудовой книжке (естественно)

• Конкурентная заработная плата по итогам интервью

• Гибкий подход к формату работы: часть дней в офисе, часть удаленно

• ДМС после 6 месяцев работы

• Скидки на продукцию 12 STOREEZ для сотрудников

• Подарочные сертификаты на день рождения

Познакомиться с нашей командой можно в разделе БЛОГ: ИСТОРИИ.

 

ВАКАНСИИ    

Актуальные вакансии вы можете найти здесь.